「あのメーカーのものは買わない」「最寄り駅を通るたびに苛つき」　今でも自分を落とした企業を恨む20代の声

http://www.excite.co.jp/News/column_g/20150104/Sirabee_13384.html
毎年多くの議論を巻き起こす大学生の就職活動。昨年、経団連は政府要請にこたえるかたちで2016年卒業の大学生を対象とした
採用活動を3年生の3月に後ろ倒して開始することを発表しました。
こうした施策の目的は大学生が学業に専念するためだといいます。しかし、採用活動が後ろ倒しになったことでかえって
学部4年次に取り組むべき卒業論文や卒業研究がおろそかになってしまうのではないか、といった批判も一部の大学関係者から寄せられています。

フラれることが多い就職活動
しばしば、就職活動は恋愛にたとえられます。世にあふれるキャリアコンサルタントや就活論客の口から以下のようなメッセージを聞いたことはありませんか？
「エントリーシートは自分が働きたい企業に対するラブレターです！面接は自分がどういう人物か、なぜあなたのことが好きなのかアピールする場、
つまり告白なのです！就職活動は恋愛だと思って取り組みましょう！」
こうした言説は、恋愛をしたことがなかったり、恋人をつくったことがない人たちに対しては虚脱感しか生まないアドバイスであることは言うまでもありませんが、
ある種の正しさを伴っているとも言えます。それは、就職活動は圧倒的に「フラれることが多い」からです。

大企業志向が強いと言われる大学生の就職活動では、有効求人倍率とは無関係に「落とされて傷つく」学生が日に日に増えていきます。
そしてなかには就職活動中に受けた仕打ちをその後の人生でも恨みつづけるケースも少なくないのです。

就活で受けた仕打ち、若者ほど恨む傾向！以下のアンケート結果をごらんください。
【質問】
就職活動で、面接などの場でされた仕打ちに対して、未だに恨みを持っている人の割合

20代：27.0％
30代：18.3％
40代：13.7％
50代：11.0％
60代：9.0％
就職活動を終えたばかりの人が多い20代では4人に1人以上が当時受けた仕打ちになんらかの恨みを持っているといいます。
彼らはいったいどんな仕打ちをされたのでしょうか？また、それが現在の自分にどのような影響を与えているのでしょうか。
20代の社会人男女数名に就職活動時のエピソードを伺いました。

■あのメーカーのビールは買わない！
現在小さな専門商社で働く29才の男性は、当時志望していた企業の面接で「話しにくいことを話したことがその後の怨念につながった」といいます。
最終のひとつ前の面接で落とされたんですよ。40代後半くらいの管理職おじさんに言いにくい自分の生い立ちなどを正直に話したんです
この会社ならありのままを受け入れてくれる、と思って。
そしたら興味深そうに質問を繰り返してくれたので「受かるかな？」と思ったんですけどあっさり落とされました。いま思えば、彼は単純にミーハーな気持ちで自分の話をきいていただけなんだと思います。いまでもそのメーカーのビールは飲みませんよ。
(男性・29才・元飲料メーカー志望・現在専門商社勤務)

（続く）