サービス残業を労働基準監督署に通報しようと

10:
外食産業の大手をまず通報汁

11:
通報したことあります。
でも社長に「めっ!」と言うだけで終わった。
そんな甘い指導じゃ全く意味がなかった。
所詮労基も公務員だし、やる気ないんだよ。

12:
>>11 さん
失礼ですが、ネタじゃなくって実話の体験談ですよ……ね?
その「めっ!」て言うだけって、もう少し具体的に御紹介願えませんか?
例えば、電話が一本かかってきただけ,内容証明郵便が送り付けられてきただけ,
腕章を着けた監督官が直接事業所に乗り込んできてくれた,…等々、どんなモノでした?
実は自分も、会社の数々の不法行為を労働基準監督署に違反申告するべく鋭意準備中なんですが、
折角苦労して違反申告しても悪徳経営陣共に充分な制裁を加えられないのでは、
自分のやろうとしている事って一体…。

17:
最近、サービス残業の支払い請求して、支払われたとかニュースで聞くようになったけど…
出来るの?

20:
>>17
社員が一致団結すればね。
社長の腰ぎんちゃく等はどこにもなからずいるのでかなり難しいだろう。

19:
612 :名無しさん@引く手あまた :03/06/13 07:53 ID:RJEu5n1C
俺は路線屋(まあDQN中のDQNだわな)に大学卒業後入ったが
最低最悪の労働環境だったよ(1日16~17時間拘束、額面給与20弱
年間休日60日くらい)
さんざん言われている事だと思うがこの業界 他業種の2倍働いて(時間的にな
 仕事の密度的にはペラペラに薄い 長時間拘束で密度も濃かったら過労死しちゃうでしょ)
3分の2の給料(ん~それ以下かもな)を得るって感じだね

物流業界のなかでも路線屋(日通のぺリアロ部門、ヤマト、西濃、フクツウ、その他諸々)
はひどいよ~
なんたって只でさえ付加価値の付けにくい業種の上、敵対業者が多すぎる
。結局、価格競争するしかない。で そのしわ寄せは従業員にきちゃうんだよね

21:
基本的に残業の多いところは仕事の密度がぺらぺら・・・。

中抜けしたり、お菓子食べてたり・・・だらだら。
どうせ深い時間まで帰れないからそうなるんでしょう。
人間の集中力なんて5.6時間持てばいいほうでしょう。

39:
今日、労基に匿名で電話してみた。
チクったらどうなるんだ?と聞いてみた。
労基「このご時世、毎日20件くらいの相談があります。
チクりが入れば、会社に突入しても良いのですが、
会社は生データなんか絶対出さないので空振りします。
やはり、働いている本人が、生の勤務表なりタイムカードなりを
証拠として出してくれると、まず空振りはありませんが、
誰が証拠を出したかは、まずおいおいとバレてくるので、
その後、会社に居づらくなるのが現状です。」
との事。至極当たり前と言えば当たり前。
やはり、辞める覚悟もしくは、
サービス残業代をひねり出してから辞めてやる人には有効かと。

40:
>>39
そんな言い方すれば、だれもチクレないじゃん。
もっとやる気出せよ、労基。
公務員はこれだから・・・(ry

49:
先日申告したよ、労基に。
明日の28日に、出頭命令で労基に社長他、関係者が行く。
改善されることを期待してます!

50:
>>49
改善しない社長は改善しないよ。
労基署と聞いただけでビビってくれる社長がいる会社が
羨ましい。

55:
私も会社やめる時、
サービス残業請求しよーかと思ったけど、
待遇も仕事内容も厳しくないし
不平不満もなかったし
面倒だったから、しなかった。
一度計算したら、60マン残業してた。
それからは、残業しなくなった。

56:
このスレみて本気で労基署に電話しようと考えはじめました。
うちの会社は新宿にある医薬品のルートセールス業者です。
ルートなので一日に大まかな廻り件数が決まっているので、
朝9時からだいたい18時ぐらいには帰社できるのですが、
帰社後に日報を書いたり在庫の確認やら訂正などの残務の後、
翌日の準備などをして早ければ20時には完了。
しかしその後すべての日報など個人の動きを一人一人社長が見直し。
これが順番で終わった者から退社の準備ができます。
ですのでだいたい21~22時ぐらいが平均的な退社時間です。
まぁ残業時間としては全然長くはないレベルですが
サビ残の問題に関しては多い少ないの問題では無いと思うので・・・
(一日30分~一時間程度ならまだしも)

こういった状況ですが、労基署に連絡する際具体的にどのように
すればよいのでしょうか?
ちなみにうちの会社は、ご丁寧にタイムカードはきっちり通してます(笑
これって証拠になるんでしょうか?

62:
ハイマックスで4年間勤めたんだけど、残業代はまったくなし。

月平均80時間していたから年間1000時間ぐらい。
4年で4000時間。1時間2000円だとすれば、800万円か。。。

たいしたことないな。

81:
ウチの会社は営業以外は残業代が出る…まぁ、この時点でも遺法だが…
しかし、その残業時間と言うのがインチキと言うかえげつない設定してるんだよ。
定時は9時~18時(本社は8:30~17:30)なのだが、
定時後に実体の無い「休憩時間」なるものを1時間設けて
その分の残業代を払わないでいるんだ。
会社の言い分としては「労基法で定時以降に1時間の休憩を設けないと
いけないからだ」と言ってるが、実態がなく休憩してる人なんか誰もいないのに
そんな言い訳が通用すると思ってるのかね。
どっちにしろ残業時間を誤魔化してるのに変わらないのだが。
漏れも今の会社を早々に辞める気でいるし、
サビ残の請求で労基所にたれこむ(タイムカードをコピー済)予定だけど、
残業時間の誤魔化しをどう説明したらいいのやら。。。

82:
俺が労基にタレこんでやった時は一ヵ月半くらいで査察に入ったよ。
持ってった物は勤務月報と給与明細。
電話じゃ相手にされなかったけどね。

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