【職安にうその求人内容】懲役も ブラック企業対策、厚生労働省が職業安定法に懲役刑を含む罰則を加える改正の検討

1: 2016/06/03(金) 03:16:32.52 _USER9

 公共職業安定所(ハローワーク)や大学を含む民間の職業紹介事業者に賃金などの労働条件を偽った求人を出した企業を対象に、
厚生労働省が職業安定法に懲役刑を含む罰則を加える改正の検討に入ることが2日分かった。

求職者といわゆる「ブラック企業」とのトラブルが相次いでいるためで、同省の有識者検討会が規制強化を盛り込んだ報告書を3日にもまとめる。今後、労働政策審議会で議論を本格化させる。
うその求人内容で労働者をおびき寄せる悪質な企業や幹部に対して懲役や罰金を科せるようにすることにより、「求人詐欺」へのけん制効果を見込む。

http://this.kiji.is/111147480386946554?c=39546741839462401
2016/6/3 02:00

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16: 2016/06/03(金) 03:27:58.66
>>1
ま、常識だったけれどね。
企業側もハローワークに出してくれと
懇願されているケースもあるし。

5: 2016/06/03(金) 03:21:06.11
罰金を取って 被害者に渡すべきだな

7: 2016/06/03(金) 03:21:47.36
どうせ本気で取り締まる気ないんでしょ
アベが「求人倍率かなり高い」とか言えなくなっちゃうもんね

9: 2016/06/03(金) 03:22:37.26
なんもやる気なし

11: 2016/06/03(金) 03:24:27.34
嘘じゃなくても労基全無視の求人票もザラに見掛けたけどな
そんな企業の登録を、よく許すもんだと感心した

12: 2016/06/03(金) 03:24:27.45
週休二日制!(絶対とは言ってない…ニヤリ)

19: 2016/06/03(金) 03:28:49.41
職安の求人票なんて、嘘八百を書くのが当然という、社会習慣が形成されているよな。

20: 2016/06/03(金) 03:30:11.61
リクナビ&エンジャパンなど民間求人サイトも同様

22: 2016/06/03(金) 03:31:22.34
実績もないのに賞与ありはザラにある。

また残業時間もサビザンかどうかも求人票ではわからない。

89: 2016/06/03(金) 04:38:36.25
>>22
ハロワに罰則が適用されれば、同じく検討できるのでは?
現在だと、ハロワが野放しなんだから、当然被雇用者側のモラル如きは野放しで当然かと。

23: 2016/06/03(金) 03:31:24.30
そもそもの話。労働基準監督署は企業に指導はするが、

よっぽど逮捕はしません。故にどんな法律をつくってもザル法です。
そういう国です。

27: 2016/06/03(金) 03:42:04.67
ネット上の求人情報も対象にしてくれ

30: 2016/06/03(金) 03:44:40.96
へー、ハローワークと「ブラック企業」とのトラブルが相次いでいるのか。
まあ同じ穴のムジナっぽい面はあるけどさ。

33: 2016/06/03(金) 03:45:58.80
対応が遅すぎる
公務員はほんとカス

35: 2016/06/03(金) 03:48:05.71
でも最近労基が調べたところ労基に違反してる会社1件しかないんでしょん

51: 2016/06/03(金) 04:01:26.39
>>35
ああ、そうだったな
やっぱ共産党に投票しよう

38: 2016/06/03(金) 03:52:33.76
「軽作業」、「簡単」らのワードを安易に使わせるな

42: 2016/06/03(金) 03:54:59.68
軽作業はフォークなど重機を使わない作業ってだけで、人間が持てるものを扱うなら何十kgあろうが軽作業だもんなw

44: 2016/06/03(金) 03:55:31.42
100人応募して1人も採用しないような会社は
最初から最初するつもりないんだろ?

54: 2016/06/03(金) 04:05:06.57

>>44
> 最初から最初するつもりないんだろ?

「最初から採用するつもりないんだろ?」と言いたいんだろうと思うけど
まあ、そんなとこだろうね。
人事担当者(それすらいない所もある)なんか「適当に募集しとけば運が良ければ
スーパーマンみたいな奴が来るんじゃね?」くらいの感覚だから

45: 2016/06/03(金) 03:56:46.88
どうして今まで放置してたのかが逆に謎すぎる

49: 2016/06/03(金) 03:58:44.15
参院選終わったら無かったことになる。
TPPと同じ流れ。
自民党が政権取ってる限り変わらないよ。

50: 2016/06/03(金) 04:00:13.46

ウソじゃないのだよ。
正社員、年収400万、とかって求人に申し込んで
書類選考を通って面接に行って、色々と質疑応答が終わった後、

「採否はこの後会議で判定するのですけど、
正社員で採用するのは少し難しい気がします。
非正規で半年契約で時給800円でなら採用できるのですが、
それはどうですか?」

ってやるだけだからな。これなら合法だろ?

56: 2016/06/03(金) 04:10:15.57
その前に36協定なんとかしろ!

サビ残の温床。
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